|
Розничная компания «Красный Куб» ищет Управляющего магазина, в дальнейшем Партнера-франчайзи Компании. Более подробную информацию можно посмотреть здесь: partner.redcube.ru
Требования к кандидатам:
Жен/муж, 24-35 лет;
Высшее образование
Опыт:
— управление розничным бизнесом от -х лет;
— открытие магазина с «нуля»;
— управление персоналом (коллектив от 5 человек);
Обязанности:
• Работа с персоналом (подбор, обучение, аттестация, увольнение, система мотивации);
• Работа с ассортиментом (анализ продаж, остатков, скорости и движения продаж);
• Документооборот и администрирование (знание 1С, товарной документации, кассовой дисциплины);
• Взаимодействие с госструктурами (разрешительная документация)
• Постановка торгового процесса и оперативное управление магазином (распределение обязанностей, отслеживание трудовой дисциплины, контроль и организация процесса продаж);
• Обеспечение прибыльной экономики магазина (работа с показателями эффективности работы магазина).
Условия:
К тем, кому интересно данное предложение, просьба:
Прислать резюме в формате word на адрес redjob@bk.ru
Обязательно фотография (не паспорт, не пляж)
Найти возможность установки или подключения к скайпу и в резюме указать скайп-логин
Приложить сопроводительное письмо, в котором рассказать, чем интересно данное предложение, где конкретно в Вашем городе и за какое время Вы способны открыть магазин.
Дополнительная информация:
Розничная компания «Красный Куб» ищет Управляющего магазина, в дальнейшем Партнера-франчайзи Компании. Более подробную информацию можно посмотреть здесь: partner.redcube.ru
ФРАНЧАЙЗИНГ БЕЗ ДЕНЕГ — это новый вид сотрудничества, суть которого заключается в следующем:
В городах, интересных для развития и регионального охвата, компания «Красный Куб» планирует открывать собственные магазины сети под управлением конкретного менеджера.
Инвестиции на открытие в полном объеме будет нести компания «Красный Куб», однако менеджеру предстоит выполнить несколько задач:
1. Найти наилучшее место для открытия магазина подарков в своем городе;
2. Обеспечить прибыль магазина в первый же год работы;
3. Сохранить и прирастить прибыль магазина таким образом, чтобы инвестиции в его открытие окупились не позднее 3-го года работы.
Когда суммарная прибыль магазина за несколько лет (от 1 до 3-х лет) сравняется с суммой вложенных инвестиций, магазин будет передан во франчайзинговое управление действующему менеджеру, который из наемного сотрудника станет партнером компании, работающим по франчайзингу.
Интерес компании в данном проекте заключается в более широком региональном охвате.
Интерес для будущих партнеров заключается в возможности иметь собственный бизнес без финансовых вложений в его создание и становление.
|
